32,5038$% 0.08
34,7826€% -0.12
40,2943£% -1.04
2.496,26%0,50
4.252,00%0,18
16.908,00%-0,09
2.391,52%0,54
9.693,46%1,77
2072232฿%-0.36
Hak İş Sendikası Konfederasyonuna bağlı Enerji İş Sendikası Gaziantep İl Baş temsilcisi İlhan Ağır, işçi hakları, sorunları ve taleplerini dile getirdi.
Ağır, 24 Aralık 2017’de resmi gazetede yayınlanmasıyla 20.04 2018’de 4/D, 696 sayı ile başlayan sürekli işçi kadrosu yasasının 31.10. 2020 tarihinde sora ereceğini ifade ederek, 1 Kasım 2020 tarihi itibarı ile de sendikalaşma, asgari ücret zammı ve toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin başlayacağını söyledi.
Yıllardır ağır şartlar altında çalışan, enflasyon, zam ve hayat pahalılığının altında boğulan işçi ve özellikle pandemi sürecinin ilk gününden itibaren çalışan sağlık çalışanlarının bir an önce Toplu İş Sözleşmesi (TİS) asgari ücret zammı, sosyal haklar, hukuki hakları ve geçmişe dönük ücretlerinin verilmesini talep ettiklerini vurgulayan İlhan Ağır,” Yıllardır çok ağır şartlarda çalışan, enflasyon, zamlar ve hayat pahalılığının altında adeta boğulan işçi kardeşlerimizin bir an önce yasal haklarının verilmesini bekliyoruz. Özellikle sağlık çalışanları tüm dünyayı etkisi altına alan pandemi sürecinin ilk gününden itibaren hayatlarını riske atarak zor şartlarda görevlerini yapabilmek için yoğun bir mücadelenin içerisine girdiler. Bunun karşılığında ise ekonomik, sosyal ve hukuki alandaki yasal haklarını almaları kadar doğal bir şey olamaz. Bu hakların verilmesi halinde 1 Kasım 4/D işçilerinin bayramı olacaktır” dedi.
“Cumhuriyetimiz, Türk milletinin ebedi varlığı ile ilelebet sürecek”
FİNANS YÖNETİMİNE DİKKAT!
BAŞKAN YILMAZ, ÇOCUKLARA BİSİKLET MÜJDESİ VERDİ
BAŞKAN MEHMET ÇIKMAZ GÜVEN TAZELEDİ
GATHİB 2023 YILI OLAĞAN GENEL KURULU GERÇEKLEŞTİRİLDİ
BELEDİYE BAŞKANI DOĞAN’DAN SANAYİ SİTESİ’NE ZİYARET
“HALI SEKTÖRÜNÜ İSTANBUL FUARI SÜRÜKLÜYOR”
GİBTÜ’DE “TEKNOLOJİ VE TOPLUMUN DÖNÜŞÜMÜ” PANELİ
SANKOPARK’TAN GELENEKSEL RESİM YARIŞMASI
TEKSTİL SEKTÖRÜNÜN BRÜKSEL ÇIKARMASI
YURT HASARLI VE ELEKTİRİK KESİK OLDUĞU İÇİN EĞİTİM VERİLMİYOR
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.