32,1901$% 0.02
35,0383€% 0.11
40,9896£% 0.12
2.500,13%-0,40
4.063,00%-0,61
16.229,00%-0,59
2.417,03%-0,37
11.050,00%2,89
2284601฿%6.06213
Şehitkamil Belediye Başkanı Avukat Umut Yılmaz, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nü mesajında şu ifadeleri kullandı:
“1 Mayıs; alın teridir, emektir, direniştir, özgürlüktür. 1 Mayıs; işçinin, emekçinin bayramıdır.
Belediye Başkanı olarak, her zaman işçi haklarının ve emeğin değerinin bilincindeyim. Şehrimizin her köşesinde emeğiyle var olan işçi kardeşim ile birlikte, omuz omuza çalışmaktan vazgeçmeyeceğim.
İşçi kardeşlerimiz, emekleriyle gece-gündüz demeden çalışarak, şehrimize ve ülkemize büyük katkılar sağlıyor. Bu özverili çalışmaları ve alın teri değeri hiçbir zaman göz ardı edilemeyecek kadar büyüktür.
Bizler, işçi haklarının korunması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi konusunda her zaman yüksek duyarlılık gösterdik ve göstermeye de devam ediyoruz. İşçi kardeşlerimin haklarını korumak ve yaşam kalitesini artırmak için çalışmalarımızı sürdüreceğiz.
1 Mayıs, sadece hak talep etme günü değil, aynı zamanda birlik ve beraberlik günüdür. Bu özel gün vesilesiyle birbirimize daha çok kenetlenmeli ve dayanışma ruhumuzu pekiştirmeliyiz.
Bugün, emeğin ve işçi mücadelesinin simgesi olan 1 Mayıs İşçi Bayramı’nı kutlamanın mutluluğunu işçi ve emekçi kardeşlerimle birlikte yaşıyoruz. Tüm işçi kardeşlerimin ve emekçi vatandaşlarımızın bayramını en içten dileklerimle kutluyorum.”
BAŞKAN YILMAZ, YÖNETİM KADROSUNU AÇIKLADI
ATATÜRK’Ü ANMA, GENÇLİK VE SPOR BAYRAMI ETKİNLİĞİ
PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK / REHBER ÖĞRETMEN BULUŞMALARI
KADINLARDAN, HAYATA RENK KATAN SERGİ
TÜRKİYE HALI SEKTÖRÜ, ANTALYA’DA BULUŞTU
SANKO ÜNİVERSİTESİ’NDE ROMATOLOJİ SEMPOZYUMU DÜZENLENDİ
‘’STOK MAĞDURLARININ SORUNLARINI TAKİP EDİYORUM’’
MEDİCAL POİNT’DEN MUCİZEVİ YÖNTEM
NİZİP’TEKİ ‘GENÇLİK KONSERİ’ YOĞUN İLGİ GÖRDÜ
GTB’DEN BELEDİYE BAŞKANLARINA HAYIRLI OLSUN ZİYARETİ
6 ŞUBAT DEPREMLERİ SONRASI OLUŞAN HALK SAĞLIĞI SORUNLARI
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.