32,2234$% -0.11
34,9331€% 0.17
40,5695£% 0.07
2.445,79%0,57
4.012,00%1,02
16.022,00%1,01
2.360,03%0,61
10.218,58%-0,49
1965444฿%-3.51286
İşletmelerin yaşanan gelişmelere uyum sağlayıp başarılı olabilmelerine katkı sunmak, eğitim ve geliştirme uygulamalarını çeşitlendirmelerine olanak sağlamak amacıyla verilen mentörlük hizmetine başvuru yapan firmalar arasından belirlenen 30 firmaya, her firma için 16 hafta boyunca haftada 2 saat olacak şekilde mentör ziyaretleri yapılacak.
4 ay sürecek möntörlük hizmetleri öncesinde firmaların mentörlük sürecine hazırlanmalarını sağlamak ve bu sürecin daha verimli geçmesi amacı ile 30 firmanın ilgili personellerine hazırlık eğitimleri verildi.
İnsan Kaynakları Mentörlük Hizmeti kapsamında her firmaya; personel seçme ve yerleştirme süreçlerinin gözden geçirilmesi ve iyileştirme çalışmaları, organizasyonel yapı, görev yetki ve sorumlulukların gözden geçirilmesi ve iyileştirme çalışmaları, iş başı, oryantasyon ve adaptasyon süreçlerinin gözden geçirilmesi ve iyileştirme çalışmaları konularında eğitimler verilecek.
İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili yasal ve proaktif süreçlerin gözden geçirilmesi ve iyileştirme çalışmalarının da anlatılacağı eğitimlerin yanı sıra; işe devamlılık, izin yönetme, puantaj takibi, ücretlendirme ve bordrolama süreçlerinin gözden geçirilmesi ve iyileştirme çalışmaları, performans yönetim süreçlerinin gözden geçirilmesi ve iyileştirme çalışmaları, İş etiği ve sosyal uygunluk standartları kapsamına giren faaliyetler ve süreçlerin gözden geçirilmesi ve iyileştirme çalışmaları, Hizmet İçi Eğitim süreçlerinin gözden geçirilmesi ve iyileştirme çalışmaları da anlatılacak.
Firmalara ayrıca, özlük ve zimmet yönetim faaliyetleri ve süreçlerinin gözden geçirilmesi ve iyileştirme çalışmaları, şikâyet ve öneri yönetimi ve çalışan memnuniyeti ile ilgili süreçlerinin gözden geçirilmesi ve iyileştirme çalışmaları, işten ayrılma mülakatları süreçlerinin gözden geçirilmesi ve iyileştirme çalışmaları, İnsan Kaynakları süreçlerinde dijitalleşme ihtiyaçları, mentörlük sonrası insan kaynaklarının yol haritasının hazırlanması çalışmaları konularında bilgiler verilecek.
Mentörlük hizmeti sonrasında her firmaya ayrı ayrı “İnsan Kaynakları Yol Haritası” hazırlanacak.
Dijital ve Yeşil Dönüşümün Desteklenmesi Projesi”, Alman Federal Ekonomik İş Birliği ve Kalkınma Bakanlığı (BMZ) tarafından finanse edilen PEP- Ekonomik Fırsatların Desteklenmesi Programı kapsamında; Alman Uluslararası İş Birliği Kurumu (GİZ) ve Gaziantep Sanayi Odası (GSO) ortaklığında yürütülüyor.
KURBANLIĞIN YÜZÜNE BAKAN YOK
AUTO-DRİFT FEST 2024 ETKİNLİĞİ GAZİANTEP’TE BAŞLIYOR
BİLİM ŞEHİTKAMİL’DE ANNELERE ÖZEL ETKİNLİK
HEMŞİRELİK HAFTASI
“TOPLUMA ADANMIŞ BİR ÖMÜR “
YILMAZ: “HER ZAMAN SEVGİYLE HATIRLANMAYI HAK EDERLER”
‘’YANLIŞ POLİTİKALARLA ET KARABORSA OLACAK’’
GSO’NUN KURUCU MECLİS BAŞKANI,NACİ TOPÇUOĞLU’NUN VEFATININ 16. YIL DÖNÜMÜ
BAŞKAN YILMAZ, SAĞLIKLI YAŞAMI TEŞVİK ETMEK İÇİN YÜRÜDÜ
BAŞKAN TAHMAZOĞLU, ANNELER GÜNÜ’NÜ KUTLADI
NİZİP BELEDİYESİN’DEN İHTİYAÇ SAHİPLERİNE DESTEK
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.